リーダーシップ サミットに参加して学んだこと Ⅰ
3月22日~24日の3日間、
Fish Family財団とEast-West Centerで共催されたHawaii Summitに
JWLI(Japanese Women’s Leadership Initiative) 卒業生として招待され参加してきました。
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「危機をチャンスに変える」と題されたサミット。
日本の女性リーダー 37名とともに、
アメリカの女性リーダーをはじめ、男女問わず様々なリーダーにお会いし、
現地視察で現場を拝見したり、お話を聴いたりしてきました。
この内容を3回に渡って、書きたいと思います。
第1回目は、「在り方そのものがリーダーシップを体現している」ことについて書きます。
コロナ禍を乗り切ってきたリーダーたちの発言、佇まいには学ぶところが多くありました。
「非常事態だからこそ、自分たちがやるんだ!」という決意を持って、
行動を止めずに活動し続けてきたリーダーたちの言葉は力強く、印象に残りましたし、
存在そのものにパワーと安心を感じました。
そしてコロナだけではなく、日常の中にも「危機」は訪れるので、
そんなときにどう対処していくのかを、それぞれの経験をもとに話題提供されました。
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話の内容もさることながら
リーダーたちの在り方そのものが、リーダーシップを表現しているのです。
穏やかで受け入れる器を感じさせる表情、落ち着いて明るい声のトーン、
余裕ある間の取り方、背筋の伸びた立ち姿。
どのリーダーも、それぞれの危機に直面したときの話をしてくださいましたが、
その語り口調は前述したように、堂々と穏やかな表情で、
何より言葉の選び方がポジティブでオープン。
自信と希望、勇気と信頼が溢れるキーワードが次々と、紡ぎ出されます。
「止まらずに、前に進み続ける」
「スタッフの声を、現場に行って聴く」
「ピンチをチャンスに、という言葉を行動にする」
「動き続けるだけ」
「一歩、前へ踏み出す」
「私たちだからこそ、できることをする」
「私たちの製品、サービスだから、できる」
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このようなポジティブな言葉が次々と出てくる背景には、共通した「行動」がありました。
その1つは、「活動を止めない」ということです。
工夫したり、減らしたりしても止まってしまわないこと。
細くても、遠回りでも、活動し続けていく、ということ。
これは大きな力を生むのだ、と再認識しました。
リーダーシップを発揮して歩み続けるには、
基盤となる「在り方」が揺らぎないことが大切であることが
どのリーダーからも発信されていました。
未来へ向かう姿勢を、言葉選びはもちろんのこと、態度や表情で伝え続けること、
これがリーダーシップの基盤だと体感し、私もそのように在りたいと思います。
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(森川美希)