新しい変化をうみだしたいと思ったら

2023年も残すところわずかとなりました。

今年を振り返るとさまざまなことが思い返されます。

弊社で提供している職場いきいきプロジェクト（以下、いきプロ）ミーティングでも、

今年の振り返りをして来年に向かう話し合いが各社とも持たれました。

各社の取り組みを振り返っていると、

「今までやっていなかったこと」をやってみようとすぐに取り掛かった事業所もあれば、

「今までそのやり方はしてこなかった」が次からやってみようと計画にいれた事業所もあります。

はたまた、「新たな仕組み」を取り入れてみようと準備に入っていたり、

ここ2～3年疎遠にしていた施策を復活させる事業所もあります。

例えば、新たなメンバーでのミーティングの開催であったり、

やめどきが分からずに続けてきたことにやめるタイミングを設定したり、

やった方が良いと分かっているけれどセッティングが面倒な面談計画をすることだったり

と多岐にわたりますが、

いずれにしても「近年そして2023年は選ばなかったこと」を2024年に向けて選び取り、

良いイメージを描いて取り組みを始めています。

さまざまな施策がありますが、どれもが「近年選ばなかったこと、新しいこと」ですから、

やってみることで変化がうまれますし、良くも悪くも何かしらの結果があらわれます。

今年を振り返って、

「変化がなかった」「あたりさわりのない一年だった」と感じた方は、

それを良しとするのもひとつです。

ですが、新たな展開を目指したいときは普段、自分では選ばないこと、

新しいことが自分の前に「情報」として現れたときにサッとつかみ取って実践してみることが、

良い変化をうみだすきっかけになります。

その「情報」は口コミだったり、本で目にしたり、知人から紹介されるなど、

色んなかたちで目の前に現れます。

自分のいつも通りの反応で「選ばない」ものとする前に、

一旦受け取ってやってみると必ず変化に繋がります。

皆様、ご健康で良い2024年をお迎えください。

（森川美希）