伝わっちゃう空気感

1対1で話をするときや、

複数人で会話するときもそうですが

「何かの状態」のひとが居ると

その空気感になっていく、と感じます。

体調が悪い、疲れている、イライラしている、などの人がいると

その雰囲気が場を占めていき、

元気、明るい、嬉しそうな人がいると

その雰囲気の場になっていくと感じます。

こちらがフラットでいると

向き合っている相手もフラットになってくる。

自分が浮き足立つと

周りも浮き足立ってくる。

イライラを出すと

イライラが移ってしまう。

あくびをすると、あくびが移って

連鎖するように

管理職が出す空気感は、

そのチームの空気感そのものになる、と

観察していて、つくづく感じます。

チームに気持ちよく動いて欲しい、

一人一人から自発的に相談、報告してほしい、と

耳にしますが、

 まず管理職の方々から

スタッフに相談したり、

スタッフと一緒に動き始めたりしてみると

スタッフからの相談が来たり、一緒に取り組み始めるからチームの動きが分かる、など

チーム全体の空気感が変わってくる、と実感しています。

（森川美希）