今すぐ出来る!社員のモチベーションを上げる方法
「やる気のない社員達ばかりで困っています」
「指示を出しても動かないし、仕事が遅い、
どうしたらやる気を引き出せますか?」
“社員のモチベーションアップ”
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これは現場をマネジメントしていく上で
経営者にとって後を経たない悩みだと感じています。
コロナウィルスの感染拡大が止まらない中、
スピード感を持って業績向上、業務改善、労務管理、
やることは山積みの中、
現場が動かないとどうしようもないですからね。
気持ちは凄くよく分かります。
改善方法はいくつかありますが、
今すぐ出来る方法で、最も効果的な方法はこちらです。
“社員の不満や愚痴を聞く”
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え!?
ただでさえやる気がない社員に困ってるのに、、
不満や愚痴を聞くってどういうこと?
そう思われた方もいるかもしれません。
でも少し考えてみてください。
社員のモチベーションが上がらないことには必ず理由があります。
その原因が何か?
正しく現状把握できていますか?
想像や解釈で決めつけてはいませんか?
現状把握のポイントは、
想像や解釈を捨てて正しく「事実を知る」ことです。
事実は実際に話を聞くことでしか得られませんよね。
だから社員の不満や愚痴に耳を傾けることが大事なのです。
もしかしたら社員のモチベーションが低い時に、
社員1人1人と時間を取って話を聞くことは勇気がいると感じる方も
いらっしゃるかもしれません。
でも大丈夫です。
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今の現場を作ってきたのは、過去の組織の活動の結果です。
未来の現場を作るのは、今の組織の活動が反映されていきます。
社員から出てくる不満や愚痴は「よりよくしたいエネルギー」。
何かしらの想いがあるから出てくるものなんですね。
まずそれを全部出させてあげることで、
ポジティブなエネルギーに転換されていきます。
過去と相手は変えられません。未来と自分は変えることができます。
社員のモチベーションに悩んでる方に今日の話が役に立つと幸いです。
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今日も最後まで読んでくださりありがとうございました。
(宮城啓介)