2025年7月30日 / 最終更新日 : 2025年7月29日 anzenkaigi_9468216 職場いきいきプロジェクト！事例

マイライフさくら様へ管理者研修・会議に伺いました。

7月23日（水）

3ヶ月に1回、すべての部署の管理者の皆様にお集まりいただき、

研修を対話会議スタイルで開催しています。

今回のお題は

「わたしたちの仕事の役割」について。

ワークとディスカッション多めの設計でかおるさんと私は、見守りタイム多めです。

普段の会議では向き合いにくいお題だからこそ、部署間の質問や工夫が深まります。

・いつも気になっていたこと

・こうした方が良いのでは？

・ちょっと変えてもらうと助かること

などなど、

お互いに向き合ってもらいました。

案外、話してみると話し合えるものです。

帰り際、一緒になった参加者から

「この時間、楽しみにしてるんです。分かりやすくて良いですね」と

お声かけ頂いて、とっても嬉しく思いました。

現場リーダーこそ、中心となって語り合い、

行動できる工夫を重ねていただきたいから

その場を最善に作り上げます。

安全な環境で、より安全な行動を取り

更なるホスピタリティを充実させて

働きがいのある職場へと進化を続けてくださる現場リーダーの皆様。

このスタイルで関わり始めてそろそろ一年。

もう一段、二段と飛躍されていくお手伝いを、わたしたちは地道に取り組んでまいります。

今日も暑くなりそうです。

皆さまどうぞ健康でご安全に。

（森川美希）