社内コミュニケーションがうまくいく《ほっとひと息ヒント集　Vol.78》

「振り返り」していることで成長している！

「年が明けたな～と思ったら、もう1月も終わり！早いですね」

皆さんの職場でも、このような挨拶が交わされているのではないでしょうか。

今年度も残り2か月。様々な指標で「今年度の総括」をする時期です。

個人でも、面談などでこの一年の「振り返り」をする機会が多くなります。

「反省点ばかりが浮かんで落ち込んでしまうから、『振り返り』は苦手です」

そう言っている同僚や部下に、あなたならどんな言葉をかけますか？

落ち込むことが多いと、「振り返り」自体が苦手になってしまいそうです。

ただ、この落ち込みは「もっとできること」が視野に入っていればこそ。

もっとこうすればよかった……より良いやり方があったかも……

現状に甘んじていないからこそ、そう感じるのではないでしょうか。

「『振り返り』をして不足点に気づけたということは、現状よりも成長する

きっかけを手に入れたということ。

そう考えると、落ち込むのも悪くはないと思えるかも」

こう伝えることで、落ち込みからの気持ちの切り替えをサポートできそうです。

さらに、「反省点と同じ数だけ、できていたことも振り返ってみては？」と

伝えてみると良いかもしれません。

できていること、できるようになったことにも気づき、成長のきっかけも

得られる「振り返り」であれば、進んで取り組めそうですね。

なんとなくうまくいった、うまくいかなかった、で済ませてしまうと

成長のきっかけはつかめません。

「振り返り」していることで成長していることを互いに確認し合えると

いいですね！

（柴村馨）