飲酒運転根絶８　《緑　一郎つぶやきシリーズVol.39》

　緑　一郎のページへようこそ！

　このページは、（株）イエス，アンドが提供する、安全運転への呟きアドバイスです。

　
　ここでは、私の安全運転への“つぶやき”から、これは“ゲット”と思った

「とっておき情報」や「これはいいね情報」を、あなたのポケットに入れていただき、

これから運転する時に、ポケットの中を思い出して、

交通事故からご自分やまわりの方々を守ることができれば、

それは私にも「最高の幸せ」という思いから、

“つぶやき”シリーズのページで呟くことにしました。

　
　第３９回は、『緑　一郎“つぶやき”シリーズ「飲酒運転根絶８」』です。

　前回の「飲酒運転根絶７」では、飲酒運転をした時の「行政責任」について
呟きました。
　「飲酒運転根絶８」では、飲酒運転をした時の「組織内責任（社内責任）」に
ついて、呟きたいと思います。

　

◎　組織内責任（社内責任）

　　つぶやきシリーズ「飲酒運転根絶２」では、飲酒運転をしたり、飲酒運転で
　交通事故を起こした場合の、「社内責任」について呟きました。
　　しかし、飲酒運転等をしてしまった人が会社内で仕事をする人であるとは
　限りませんので、今回はあらゆる分野で仕事をする人を対象にして、「組織内
　責任」と呟くことにしました。

○　公務員（国家公務員）

　　まず最初に、飲酒運転をしたり、飲酒運転で交通事故を起こした時に、
　マスコミ等で、大きく取り上げられる公務員（国家公務員）の場合について、
　呟いてみたいと思います。

○　国家公務員

　　国家公務員の任用等については、国家公務員法が定めています。職員が飲酒
　運転等をした場合の懲戒処分に関係のある、主な条文としては、次のような
　ものがあります。

　・　懲戒処分を受ける場合

　第８２条（懲戒の場合）職員が、次の各号のいずれかに該当する場合においては、
　これに対し懲戒処分として、免職、停職、減給又は戒告の処分をすることができる。
　一　この法律若しくはこの法律に基づく命令に違反した場合
　二　職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合
　三　国民全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合

　・　国民全体の奉仕者であること

　第９６条（服務の根本基準）すべて職員は、国民全体の奉仕者として、公共の利益の
　ために勤務し、且つ、職務の遂行に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければ
　ならない。
　（以下省略）

　

　・　法令等に従う義務

　第９８条（法令及び上司の命令に従う義務並びに争議行為等の禁止）職員は、その
　職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければ
　ならない。

　・　信用失墜行為の禁止

　第９９条（信用失墜行為の禁止）職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の
　不名誉となるような行為をしてはならない。

　・　休職となる場合

　第７９条（本人の意に反する休職の場合）職員が、左の各号の一に該当する場合又は
　人事院規則で定めるその他の場合においては、その意に反して、これを休職することが
　できる。
　（一部省略）
　二　刑事事件に関し起訴された場合

　・　公務員の欠格条項

　第３８条（欠格条項）左の各号のいずれかに該当する者は、人事院規則の定める場合を
　除くほか、官職に就く能力を有しない。
　（一部省略）
　二　懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者

　　公務員は、「国民全体の奉仕者」という立場です。その信用が失墜する行為の
　懲戒処分等については、このように国家公務員法で定めています。
　　飲酒運転や飲酒運転事故による、懲戒処分の内容や基準については、「国家公務員法」
　「人事院規則」「懲戒処分の指針について」等により、懲戒免職を含む厳しい処分と
　なっています。
　　以上のことは、地方公務員法でも類似しており、地方公務員についても同じように
　厳しい処分となります。

○　労働基準法

　　１０人以上の従業員がいる会社では、表彰や懲戒等について就業規則を作成し
　行政官庁に届け出る義務を定めています。

　第９章　就業規則
　第８９条（作成及び届出の義務）常時１０人以上の労働者を使用する使用者は、
　次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。
　次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする。
　（一部省略）
　九　表彰及び制裁の定めをする場合においては、その種類及び程度に関する事項

　　表彰や懲戒処分の内容や基準は、各会社等でそれを定めた就業規則を作成し、
　行政官庁に届け出るよう、労働基準法では定めています。
　　飲酒運転や飲酒運転事故によって信用や信頼が低下することは、会社等の
　経営存続が危ぶまれる恐れが大いにあるため、懲戒解雇等の厳しい内容となって
　いるものが多いようです。

○　おわりに

　　飲酒運転をして、「懲戒処分」を受けることは、自分一人だけでなく、家族や
　同じ組織で働く上司・同僚等の、明日からの生活にも大きな影響を与えます。
　　自分自身だけでなく、周囲の皆さんの明日の生活をも不幸にしてしまう、
　飲酒運転。お酒を飲む前に思い出してみて下さい。

　では、第３９回はこのへんで、次回をお楽しみに！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（緑　一郎）